Вредные производственные факторы на производстве

Категории Производство

Первая настоящая попытка дать определение земле и труду как факторам производства обычно приписывается сэру Уильяму Петти — Французские физиократы physiocrats добавили к этим факторам капитал и предпринимательство. Фактор земли включает в себя имеющиеся в недрах ресурсы, такие, как каменный уголь и железная руда. Фактор труда — это усилия человека, физические и умственные, которые способствуют производству.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ

Основные понятия охраны труда. Законодательство в области охраны труда Человек подвергается воздействию опасностей в своей трудовой деятельности , которая осуществляется в пространстве, называемом производственной средой. В производственной среде объективно складываются вредные и опасные факторы , негативно воздействующие на человека в процессе его жизнедеятельности Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию неблагоприятный микроклимат, повышенный уровень шума , вибрации , плохое освещение, неблагоприятный аэроионный состав воздуха.

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме высота, огонь, электрический ток, движущиеся предметы, взрыв. Вредные и опасные факторы подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические. Физические факторы — движущиеся машины и механизмы, повышенные уровни шума и вибрации, электромагнитных и ионизирующих излучений, недостаточная освещенность, повышенный уровень статического электричества, повышенное значение напряжения в электрической цепи и др.

Химические факторы - вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим, канцерогенным и мутагенным действиями на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию. Биологические факторы - патогенные микроорганизмы бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты и продукты их жизнедеятельности, а также животные и растения.

Психофизиологические факторы — факторы трудового процесса. К ним относятся физические статические и динамические перегрузки и нервно-психические перегрузки умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки. Вредные производственные факторы могут приводить к снижению трудоспособности и профессиональным заболеваниям, опасные факторы — к производственному травматизму и несчастным случаям на производстве.

Обеспечение охраны труда — основа высокопроизводительной и творческой деятельности работников предприятий различных форм собственности. Проблемы охраны труда носят разносторонний и многоплановый характер, затрагивая многие стороны жизни и деятельности трудовых коллективов, организации производства и труда, организации управления производством и др.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель — индивидуальный предприниматель лично , руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.

Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Охрана труда Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Правовые мероприятия — заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда и правовых средств по обеспечению их соблюдения, то есть охраняемых государством под страхом санкций.

Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает в себя: федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты органов исполнительной власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях и в организациях. Социально-экономические мероприятия включают: меры государственного стимулирования работодателей по повышению уровня охраны труда; установление компенсаций и льгот при выполнении тяжелых работ, а также за работу во вредных и опасных условиях труда; защиту отдельных, наименее социально защищенных категорий работников; обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травмах и т.

Организационно-технические мероприятия заключаются в организации служб и комиссий по охране труда на предприятиях и организациях в целях планирования работы по охране труда, а также обеспечения контроля за соблюдением правил охраны труда; организации обучения руководителей и персонала; информировании работников о наличии отсутствии вредных и опасных факторов; аттестации рабочих мест, а также в целях устранения или уменьшения степени воздействия негативных факторов проведении мероприятий по внедрению новых безопасных технологий, использованию безопасных машин, механизмов и материалов; повышении дисциплины труда и технологической дисциплины и т.

Санитарно-гигиенические мероприятия заключаются в проведении работ, направленных на снижение производственных вредностей с целью предотвращения профессиональных заболеваний. Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя организацию первичных и периодических медицинских осмотров, организацию лечебно-профилактического питания и т.

Реабилитационные мероприятия подразумевают обязанность администрации работодателя перевести работника на более легкую работу в соответствии с медицинскими показателями и т. Цель охраны труда — свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работающего персонала при максимальной производительности труда. Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека. Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Направленность правового регулирования охраны труда определена ст. В целях совершенствования законодательной базы по охране труда 30 декабря г. Согласно ст. В Трудовом кодексе указаны права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда ст.

В случае нарушения охраны труда Трудовым кодексом предусматривается ответственность: дисциплинарная замечание, выговор, увольнение ; административная штраф от 5 до 50 МРОТ, за повторное нарушение дисквалификация через суд ; уголовная штраф от до МРОТ, либо исправительные работы до 2 лет, либо заключение на два года, в случае гибели работника заключение до 5 лет.

В настоящее время государственную политику и нормативно-правовое регулирование в сфере условий и охраны труда осуществляет Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Разработана Программа аттестации рабочих мест по условиям труда на гг.

Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, проводится аттестация не реже одного раза в 5 лет.

Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, а также по требованию органов сертификации условий труда РФ, выявивших нарушения при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. По результатам аттестации разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. Сертификат соответствия организации работ по охране труда — документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Результаты аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда непосредственно влияют на защиту прав работника на безопасные условия труда и компенсацию за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

В прямой зависимости от аттестации рабочих мест по условиям труда находится также механизм установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ

Опасные и вредные производственные факторы ГОСТ Опасные и вредные производственные факторы. Классификация производственных факторов Все производственные факторы по сфере своего происхождения подразделяют на следующие две основные группы: Факторы производственной среды Факторы трудового процесса Из всей совокупности производственных факторов для целей безопасности труда по критерию возможности причинения вреда организму работающего человека выделяют: неблагоприятные производственные факторы; производственные факторы, не являющиеся неблагоприятными, то есть нейтрального или благоприятного действия. Факторы, не являющиеся неблагоприятными, для целей безопасности труда не выделяют, не фиксируют и не именуют. По результирующему воздействию на организм человека Неблагоприятные производственные факторы по результирующему воздействию на организм человека подразделяют на: Вредные производственные факторы ВПФ — факторы, приводящие к заболеванию, в том числе усугубляющие уже имеющиеся заболевания.

Вредный производственный фактор

Глава Опасные и вредные производственные факторы. Общие понятия В процессе жизнедеятельности человек подвергается воздействию различных опасностей, под которыми обычно понимают явления, процессы, объекты, способные в определенных условиях наносить ущерб здоровью человека непосредственно или косвенно, то есть вызывать различные нежелательные последствия.

Опасные и вредные производственные факторы

Схема 1. Классификация вредных и опасных факторов Один и тот же опасный или вредный фактор по своей сути может относиться одновременно к различным классам. Выбор методов и средств обеспечения безопасности должен осуществляться на основе выявления этих факторов, присущих тому или иному производственному оборудованию или технологическому процессу. Опасные производственные факторы — механические, электрические, падение с высоты, падение предметов, термические ожоги, химические ожоги, воздействие повышенных или пониженных температур, ДТП, падение, обрушение обвалы предметов и деталей, воздействие вредных веществ, и т. Химические факторы — кислоты, едкие щелочи, дезинфицирующие, моющие средства. Биологические факторы — воздействие окружающей среды, возможность столкновения с факторами, отравляющими воздух, что приводит к временной или продолжительной утрате работоспособности. У вас остались вопросы? Получите бесплатный анализ вредных факторов на вашем предприятии.

Производственная (рабочая) среда, ее опасности и вредности

Разрешение на выполнение работ повышенной опасности Одной из задач охраны труда на предприятии является оценка обстановки и характеристик трудового процесса в части его влияния на здоровье и жизнь работника. Для достижения этой цели государством установлен ряд критериев оценки, которые помогают определить степень опасности условий труда на предприятиях, использующих труд наемных рабочих. Согласно гигиенической классификации условий труда см.

Классификация опасных и вредных производственных факторов

Расчет освещенности производственного помещения Вредные и опасные производственные факторы На человека в процессе его трудовой деятельности могут воздействовать опасные вызывающие травмы и вредные вызывающие заболевания производственные факторы ГОСТ К опасным физическим производственным факторам относятся движущиеся машины и механизмы; различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы; незащищенные подвижные элементы производственного оборудования приводные и передаточные механизмы, режущие инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления и др. Вредными физическими производственными факторами являются повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; высокие влажность и скорость движения воздуха; повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука и различных излучений — тепловых, ионизирующих, электромагнитных, инфракрасных и др. К вредным физическим факторам относятся также запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; недостаточная освещенность рабочих мест, проходов и проездов; повышенная яркость света и пульсация светового потока. Химические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия на организм человека подразделяются на общетоксические, раздражающие, сенсибилизирующие вызывающие аллергические заболевания , канцерогенные вызывающие развитие опухолей , мутагенные действующие на половые клетки организма.

Опасные и вредные производственные факторы (ОПФ и ВПФ). Классификация опасных и вредных производственных факторов: физические.

Опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них

Безопасность - это цель охраны труда. В охране труда выделяют 4 раздела, характеризующиеся спецификой изучаемых вопросов: - организационно-правовые основы, в которых рассматриваются законодательные и нормативные положения и организация работы по обеспечению безопасности; - производственная санитария - это система организационных, санитарно-гигиенических и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие вредных производственных факторов на работников; - техника безопасности - система, предотвращающая воздействие вредных производственных факторов; - пожарная профилактика-комплекс мероприятий, направленных на исключение возможности возникновения пожара. Опасные и вредные производственные факторы могут классифицированы по ряду признаков. Основным признаком является характер взаимодействия с человеком. По этому признаку факторы делятся на три группы: 1. По виду энергии эта группа факторов подразделяется на следующие подгруппы: а механические факторы, характеризующиеся кинетической и потенциальной энергией и механическим влиянием на человека. К ним относятся: температура нагретых и охлажденных поверхностей, температура открытого огня, пожара, химических реакций и других источников, а также аномальные микроклиматические параметры влажность, температура, подвижность воздуха , которые приводят к нарушению терморегуляции организма; в электрические факторы: электрический ток, статическое электричество, ионизирующее излучение, электрическое поле, аномальная ионизация воздуха; г электромагнитные факторы: ультрафиолетовое, инфракрасное, электромагнитное излучения, магнитное поле; д химические факторы: едкие, ядовитые, огнеопасные, взрывоопасные вещества, нарушение естественного газового состава воздуха, наличие вредных примесей в воздухе токсическая пыль, газы ; е биологические факторы: опасные свойства микро- и макроорганизмов, продукты жизнедеятельности человека и других биологических объектов; ж психофизиологические факторы: переутомление, стресс, неудобная поза и т. К пассивно-активной группе относятся факторы, активизирующиеся за счет энергии, носителем которой является человек или оборудование.

Охрана труда. Опасные и вредные производственные факторы

В некоторых классификациях это психофизиологические [3] факторы или эргономические [4] факторы. Существуют и другие более сложные классификации [5]. Для защиты работников от вредных производственных факторов могут использоваться разные способы, обеспечивающие разную эффективность защиты. Однако эффективность СИЗ, по конечному результату, может быть значительно меньшей [7] , чем у организационно-технических мероприятий. К сожалению, в РФ работодатели предпочитают использовать именно СИЗ, так как стимулировать их улучшать условия труда государству не удаётся. При этом интересы поставщиков СИЗ лоббируются влиятельной организацией. Среди повреждающих эффектов воздействия вредных производственных факторов следует отметить отдаленные последствия канцерогенное и мутагенное действие и аллергическое действие. Наличие таких эффектов повышает требования к регламентации.

Опасные и вредные производственные факторы. Статья Трудового кодекса РФ содержит понятия вредного и опасного производственных.

Опасные и вредные производственные факторы

Система стандартов безопасности труда. ГОСТ Контроль биозагрязнений.

Классификация вредных и опасных производственных факторов по ГОСТ Нормативы ПДК загрязняющих веществ рассчитываются по их содержанию в атмосферном воздухе, почве, водах и устанавливаются для каждого вредного вещества или микроорганизма в отдельности. Уровни ПДК одного и того же вещества различны для разных объектов внешней среды: Для атмосферного воздуха населенных мест и закрытых помещений устанавливаются ПДК с. Среднесуточное значение ПДК устанавливается для предупреждения общетоксического, канцерогенного, мутагенного и инсибилизирующего действия вещества на организм человека.