Несчастный случай не связанный с производством определение

Категории Производство

Тюмени от " Признать незаконным заключение Государственной инспекции труда в Тюменской области от " Признать незаконными пункты предписания Государственной инспекции труда в Тюменской области от " В удовлетворении остальной части заявления отказать". Заслушав доклад судьи Тюменского областного суда Левиной Н.

Несчастный случай

Разъяснения по порядку рассмотрения обращений и приема граждан: старший помощник прокурора области по рассмотрению обращений и приему граждан , в Следует обратить внимание читателей на то, что решить вопрос, связан несчастный случай с производством или нет, вправе только комиссия по результатам расследования несчастного случая. Такое расследование работодатель обязан организовать по каждому несчастному случаю, происшедшему с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя его представителя , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, закон помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относит: работников и других лиц, получающих образование в соответствии с ученическим договором; обучающихся, проходящих производственную практику; лиц, страдающих психическими расстройствами, участвующих в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду; лиц, привлекаемых в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; членов производственных кооперативов и членов крестьянских фермерских хозяйств , принимающих личное трудовое участие в их деятельности.

Несчастный случай не связанный с производством квалификация, порядок. Расследованию подлежат также несчастные случаи с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий. Во время работы иногда случаются неприятные происшествия с последствиями различной тяжести, в результате которых страдают люди.

Что должен сделать работодатель, чтобы впредь такое не повторялось, а конкретно этот случай не грозил ему серьезными убытками и осложнениями в работе? Ответы — в гл. Несчастный случай на производстве имеет место, когда в результате непредвиденного стечения обстоятельств или неправильных действий люди получают увечья. Если в результате события: то такой случай требует расследования, регламентированного законом, и соответствующего документального оформления. На работодателе лежит абсолютная и безусловная ответственность за жизнь и здоровье работников через обеспечение безопасных условий для труда.

Заполненный образец акта о несчастном случае на производстве. Специально созданная комиссия, изучив причины, место и время происшествия, делает вывод о его связи с производством, изложив их в главном документе касательно несчастных случаев — акте формы Н После того, как немного отошла на задний план непосредственная угроза здоровью, работник начинает задумываться о материальной ответственности своего работодателя.

Если случилось самое страшное, этот вопрос встает перед осиротевшими родственниками. Несчастный случай не связанный с производством определение - k-p- Форма акта несчастного случая не связанного с производством. Не вся материальная ответственность лежит на работодателе, многие затраты компенсирует Фонд социального страхования ФСС.

По действующему законодательству, все работники должны быть обязательно застрахованы, даже те, кто не имеет гражданства РФ ст. Если гражданин не счел нужным придерживаться этой нормы закона, он может рассчитывать на компенсацию не как сотрудник, а в соответствии с гражданским кодексом с ч. Способ и размеры выплат различаются в зависимости от степени увечья. Травма достаточно легкая непродолжительная потеря трудоспособности — больничный в размере среднего оклада оплачивает работодатель.

Тяжелая травма или летальный исход: часть расходов несет работодатель, а часть — ФСС. Если состояние пострадавшего постепенно или резко ухудшилось или он через некоторое время умер, нужно не позднее, чем в трехдневный срок, сообщить об этом в ГИТ, объединение профсоюзов и ФСС. Расследование выйдет за рамки предприятия, и членом комиссии станет государственный инспектор по труду, если работник сильно пострадал или погиб, а также при несчастном случае с группой акт нужен на каждого пострадавшего в отдельности.

Количество членов комиссии не должно делиться на 2, чтобы в случае разногласий они могли принять решение большинством голосов. Комиссия признала несчастный случай не связанным с производством что. Для правильного заполнения акта в ходе расследования собирается информация: В документе нужно указать полные сведения о работодателе, пострадавшем и обо всех, расследующих дело, а также меры, предпринятые, чтобы ситуация не повторялась. Если в произошедшем есть вина работника, установленная медико-социальной экспертизой, ее степень указывается в процентном соотношении.

Несчастный случай не связанный с производством Акт подписывается всеми членами комиссии минимум в 2 экземплярах: для работника и для работодателя, при необходимости изготавливаются дополнительные экземпляры для ФСС, прокуратуры. Сроки для составления акта — 3 дня для легких последствий, до 15 дней в тяжелых случаях. На работодателя возложена ответственность за здоровье работников.

Несчастный случай, произошедший с сотрудником на рабочем месте, подлежит компенсации. По итогам станет ясно оплачивать компенсацию будут из кассы ФСС или работодателя. Правовая основа расследования несчастных случаев на производстве регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации.

Расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний далее именуются - работники при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя.

К ним относятся: - работники, выполняющие работу по трудовому договору контракту ; граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору; студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях; - лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации; - другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

Образец акта расследования несчастного случая не связанного с производством Каждый работник имеет право на личное участие в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом проводится комиссией в течение 3 дней. Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.

На основании собранных данных и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью организации или индивидуального предпринимателя и объяснялось ли его нахождение в месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей работы , и квалифицирует несчастный случай, как несчастный случай на производстве или несчастный случай, не связанный с производством. По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 2 экземплярах.

Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта по форме Н-1обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему,2-й экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45 лет в организации по основному кроме совместительства месту работы.

Расследованию подлежат и квалифицируются как несчастные случаи, не связанные с производством, с оформлением акта произвольной формы: а смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами; б смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению учреждения здравоохранения алкогольное или наркотическое опьянение отравление работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества; в несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего по заключению представителей правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составлении акта по форме Н-1, несогласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации, Федеральной инспекцией труда при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации или судом.

В этих случаях подача жалобы не является основанием для неисполнения работодателем решений государственного инспектора по охране труда. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие на территории предприятия, вне его территории при выполнении пострадавшим трудовых обязанностей, задания администрации предприятия, руководителя работ бригадира, мастера, начальника смены, участка , а также при следовании на предоставленном предприятием транспорте на работу или с работы.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие как в течение рабочего времени включая установленные перерывы , так и в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды п т.

Какие несчастные случаи квалифицируются как не связанные с производством? Расследованию и учету подлежат также происшедшие на производстве острые отравления, тепловые удары, поражения молнией, обморожения.

Случаи профессиональных хронических отравлений и профессиональных заболеваний расследуют в порядке, установленном Министерством здравоохранения. Несчастный случай на производстве, вызвавший потерю у работника трудоспособности не менее одного дня или вызвавший необходимость перевода его с работы но основной профессии на другую, оформляют актом по форме H-I. Рабочие дни, на которые переведен работник на другую работу в связи с несчастным случаем, указывают в пункте Администрация ирг приятия обязана выдать заверенную копию акта формы Н-1 о несчастном случае пострадавшему или другому заинтересованному лицу не позднее трех дней с момента окончания по нему расследования.

Акт формы Н-1 с материалами расследования подлежит хранению в течение 45 лет на предприятии, где взят на учет несчастный случай. Несчастный случай может быть признан не связанным с производством, если в результате расследования установлено, что он произошел при изготовлении пострадавшим в личных целях без разрешения администрации каких-либо предметов или самовольном использовании в личных целях транспортных средств, механизмов, оборудования, инструмента, принадле-жащих предприятию; при спортивных играх на территории предприятия; при хищении материалов, инструментов или других предметов и материальных ценностей; в результате опьянения, если оно явилось следствием употребления работником алкоголя или применяемых в производственных процессах технических спиртов, ароматических, наркотических и других веществ.

Если в результате расследования установлено, что, хотя травма и связана с опьянением, но основной технической или организационной причиной ее явилось нарушение правил и норм охраны труда неудовлетворительное состояние оборудования, проходов, освещения, необученность пострадавшего, неправильная организация пли отсутствие надзора за производством работ , то несчастный случаи должен быть признан связанным с производством.

Администрация предприятия, придя к выводу об отсутствии связи несчастного случая с производством, обязана внести этот вопрос на рассмотрение профсоюзного комитета.

Несчастный случай, не связанный с производством, учитывается отдельной строкой в формах отчетности по травматизму. При несогласии профсоюзного комитета с выводом администрации предприятия указанную запись не делают, несчастный случай считают связанным с производством. Ответственность за правильное и своевременное расследование и учет несчастных случаев, оформление актов формы H-I, выполнение мероприятий, указанных в актах, несет руководитель предприятия, а также руководители структурных подразделении и производственных участков данного предприятия.

Контроль за правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев на предприятии, а также за выполнением мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай, осуществляют вышестоящие хозяйственные органы, министерства, ведомства, профсоюзный комитет предприятия, общественные инспекторы по охране труда, техническая инспекция труда, советы и комитеты профсоюзов, органы Госгортехнадзора, Госэнергонадзора и другие органы государственного надзора на подконтрольных им предприятиях.

В случае отказа администрации в составлении акта по Форме H-I, а также при несогласии пострадавшего пли другого заинтересованного лица с содержанием акта или квалификацией несчастного случая пострадавший или другое заинтепесованное лицо вправе обратиться по этим вопросам в профсоюзный комитет предприятия. Последний должен рассмотреть заявление в срок не более 7 дней и принять решение, являющееся обязательным для исполнения администрацией.

При необходимости профсоюзный комитет запрашивает заключение технического инспектора труда. Вопрос о составлении акта по форме H-I решается после всесторонней проверки заявления с учетом всех обстоятельств, медицинского заключения о характере травмы и возможной причины потери трудоспособности, показаний очевидцев и других доказательств.

Такое заключение о связи несчастного случая с производством является обязательным для администрации предприятия и профсоюзного комитета. Руководитель предприятия главный инженер, главный специалист обязан немедленно принять меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, и после окончания расследования в течение одних суток рассмотреть и утвердить акт по форме H-I, направить по одному экземпляру утвержденного акта начальнику цеха, начальнику отдела инженеру охраны труда и техники безопасности, профсоюзному комитету и техническому инспектору труда, контролирующему предприятие.

По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего, вызванной несчастным случаем, руководитель цеха или другого подразделения по месту учета несчастного случая заполняет пункт 17 акта H-I о последствиях несчастного случая и посылает об этом сообщение профсоюзному комитету, отделу инженеру охраны труда и техники безопасности предприятия и техническому инспектору труда.

О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец немедленно извещает мастера или другого непосредственного руководителя работ, который обязан срочно организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в медсанчасть здравпункт или другое лечебное учреждение, сообщить начальнику цеха или другому руководителю о происшедшем, сохранить до расследования обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были в момент происшествия если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников, не приведет к аварии и не нарушит производственного процесса, который по технологии должен быть непрерывным.

Начальник цеха или руководитель подразделения, где произошел несчастный случай, обязан немедленно сообщить о нем руководителю и профсоюзному комитету предприятия. Администрация предприятия незамедлительно создает комиссию по расследованию несчастного случая в составе начальника цеха пли руководителя соответствующего подразделения, начальника отдела инженера охраны труда и техники безопасности предприятия цеха , общественного старшего общественного инспектора по охране труда или другого представителя профсоюзного комитета предприятия.

Комиссия по расследованию несчастного случая обязана: в течение 24 ч расследовать обстоятельства и причины, при которых произошел несчастный случай; составить акт по форме H-I в четырех экземплярах, разработать мероприятия по предупреждению несчастных случаев и направить их руководителю предприятия для утверждения.

Все несчастные случаи, оформленные актом по форме H-I, регистрируют на предприятии в журнале. Медсанчасть здравпункт, поликлиника , обслуживающая предприятие, один раз в сутки представляет администрации предприятия и профсоюзному комитету сведения о несчастных случаях, происшедших на производстве.

Несчастный случай, о котором пострадавший не сообщил администрации предприятия, цеха в течение рабочей смены, или от которого потеря трудоспособности наступила не сразу, должен быть расследован по заявлению пострадавшего или заинтересованного лица в срок не более двух недель со дня подачи заявления.

Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли: а в течение рабочего времени на территории организации или вне территории организации включая установленные перерывы , а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний далее именуется - застрахованный.

Похожие статьи.

Какие происшествия с работниками можно не расследовать

Какие несчастные случаи считают не связанными с производством? Какие особенности есть в классификации несчастных случаев? Какие особенности есть в расследовании несчастных случаев, не связанных с производством? Какая ответственность грозит работодателю за несчастный случай с работником? Как классификация несчастного случая влияет на выплаты работнику? Какие несчастные случаи считают не связанными с производством Несчастные случаи с работниками бывают разными. Но не каждый из них можно связать с производством: будь то незначительная травма или тяжелое увечье. Как не ошибиться в классификации несчастного случая и правильно его оформить? Давайте разберемся.

О признании несчастного случая связанным с производством

Предлагаем читателю ознакомиться с наиболее распространенными спорами по поводу несчастных случаев. Споры о квалификации несчастного случая Несчастные случаи могут быть квалифицированы как производственные и не связанные с производством; производственные несчастные случаи могут иметь легкую и тяжелую степень. Споры о квалификации возникают между: — Фондом социального страхования и работодателями, так как если несчастный случай окажется не связанным с производством, ФСС не будет производить соответствующие выплаты; — Государственной инспекцией труда или работником и работодателем, так как квалификация несчастного случая влияет на степень ответственности и на необходимость расследования произошедшего случая. В силу ст.

Охрана труда. Несчастный случай на производстве

Статья Порядок проведения расследования несчастных случаев Новая редакция Ст. По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает: выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов; фотографирование и или видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем; предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая. На основании собранных материалов расследования комиссия в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия бездействие пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение отравление пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий бездействия , квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая устанавливает степень вины застрахованного в процентах. Часть девятая утратила силу.

Полезное видео:

Счастливое разрешение несчастного случая

Утопление Командировку и обратно, во время служебных поездок на общественном и служебном транспорте; 4 при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы или поручения, в том числе пешком; 5 во время междусменного Общественно-полезных работ абз. Или ликвидации их последствий ч. Это следует из абз. Порядок действий работника в упомянутых нормах не регламентирован. Работодатель может сам определить его в локальном нормативном акте абз. Если процедура извещения в локальном нормативном акте не установлена, работник может сообщить о несчастном случае в любой форме, учитывая обстоятельства и возможные последствия произошедшего. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве 1. Оказание первой помощи пострадавшему при несчастном случае на производстве 2.

О классификации и формах несчастных случаев

Курс ПК 20 часов: Ведение бюджетного учета в соответствии с федеральными стандартами 21 октября - 25 октября г. Речь идет о несчастных случаях НС на производстве. Нарушение техники безопасности, усталость, заболевания, действия третьих лиц, в том числе противоправные, — все это, увы, нередко приводит к производственным ЧП: от легких травм до смертельных исходов. И работодателю приходится проводить расследование причин и обстоятельств несчастного случая, чтобы правильно квалифицировать произошедшее. При этом нередко ФСС пытается оспорить выводы работодателя и отказывает в зачете выплат, связанных с несчастным случаем, поскольку эксперты фонда не усмотрели признаков НС на производстве. Анализ некоторых споров с участием ФСС в части квалификации несчастных случаев как производственных — в этой статье. Несчастный случай как основание для расследования. О том, что такое несчастный случай, многие скажут, не заглядывая в закон: это неожиданное незапланированное событие, которое повлекло за собой негативные последствия — травму или смерть потерпевшего потерпевших.

Прокуратура Белгородской области

Особенности оформления несчастного случая, не связанного с производством Определение несчастного случая, не связанного с производством Несчастным признается случай, вследствие которого сотруднику было неумышленно нанесено физическое повреждение или травма. В таком случае руководство фирмы обязано провести расследование во избежание последующих претензий в свой адрес со стороны пострадавшего работника. Необходимость обусловлена тем, что на практике сотрудники сами провоцируют наступление происшествия неисполнением правил техники безопасности или своими неосторожными действиями. Однако, также существуют ситуации, когда в случившемся нет их вины и ответственность за произошедшее ложится на управленца например, при отсутствии инструктажа. Примерами несвязанных с производством несчастных случаев, согласно ст. Предполагается, что заболевание до момента трудоустройства уже длилось определенный период, и не было приобретено на рабочем месте; совершение субъектом самоубийства в рабочем помещении в течение трудовой смены. При этом, факт самоубийства подтверждается коллегами погибшего; лицо получило физическое повреждение, обусловленное особенностями производственного процесса, однако, это произошло ввиду его нахождения в состоянии опьянения химическими веществами.

Несчастный случай, не связанный с производством

Трудовое право На предприятии произошла драка между сотрудниками в рабочее время, вследствие которой один из работников ушел на больничный по повреждению. Сотрудник пояснил врачу, что это производственная травма. Кроме того, он обратился в полицию. Но к производственному процессу данный инцидент не имеет никакого отношения. Работник представил работодателю листок нетрудоспособности с кодом "04". Связан ли в данной ситуации несчастный случай с производством? Правомерно ли и в какие сроки необходимо оплатить представленный листок нетрудоспособности, если расследование несчастного случая не проведено? На предприятии произошла драка между сотрудниками в рабочее время, вследствие которой один из работников ушел на больничный по повреждению. При квалификации комиссией несчастного случая, не связанного с производством, листок нетрудоспособности можно считать выданным с нарушением действующего порядка его оформления.

Какие несчастные случаи считают не связанными с производством? инцидент как несчастный случай на производстве, необходимо определить.

Квалификация несчастного случая как не связанного с производством (Кашлакова А.С.)

Следует обратить внимание на то, что решить вопрос, связан несчастный случай с производством или нет, вправе только комиссия по результатам расследования несчастного случая. Такое расследование работодатель обязан организовать по каждому несчастному случаю, происшедшему с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя его представителя , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, закон помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относит: -работников и других лиц, получающих образование в соответствии с ученическим договором; -обучающихся, проходящих производственную практику; -лиц, страдающих психическими расстройствами, участвующих в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; -лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду; -лиц, привлекаемых в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; -членов производственных кооперативов и членов крестьянских фермерских хозяйств , принимающих личное трудовое участие в их деятельности.

Комиссия, проводившая расследование, отказала заявителю в составлении акта формы Н-1, сославшись на отсутствие доказательств происшествия несчастного случая. Правильно ли она поступила? Нет, неправильно. В данном случае комиссия должна аргументировать, почему она пришла к выводу, что несчастного случая на производстве не было, и привести доказательства, подтверждающие такой вывод. Какова роль профсоюзов в расследовании несчастных случаев на производстве?