Конкурс на замещение вакантной должности в госслужбе вологда

Категории Должности

За прошедший период нотариусами накоплен значительный опыт, наработана обширная практика, много сделано в целях улучшения нотариального обслуживания населения области, установлены тесные контакты с другими организациями, которыми приходится общаться по вопросам совершения нотариальных действий. Президентом нотариальной палаты Вологодской области на очередной срок избрана Сергеева Эльвира Николаевна. Сергеева в отчетном докладе остановилась на основных направлениях деятельности нотариальной палаты и проведении различных мероприятий по их реализации. Она отметила, что качественный состав нотариального сообщества значительно омолодился, так как последние годы идет приток молодых кадров от лет в Вологодской области работает нотариусами 8 человек , в то время как в соответствии с Концепцией закона о нотариате, разрабатываемой Министерством юстиции, будет введен возрастной ценз для нотариусов от 30 до 70 лет.

Конкурс на замещение вакантной должности в госслужбе вологда

Видео на тему: Конкурс на замещение должности Мэра города Вологды объявлен в областной столице Конкурс на замещение вакантной должности Поступление на государственную службу Общие положения 1.

Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области являются: обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе далее - гражданская служба ; обеспечение права государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области далее - гражданские служащие на должностной; рост на конкурсной основе; отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава; совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности. Организация проведения конкурса 2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации далее - граждане , достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс объявляется распоряжением Департамента финансов области при наличии вакантной должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа: первый этап конкурса заключается в привлечении граждан гражданских служащих к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы на основе анализа представленных документов; второй этап конкурса состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств и подведения конкурсной комиссией итогов конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня гражданского служащего гражданина , изъявившего желание участвовать в конкурсе далее - кандидат , и его соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы, включающим в себя требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

На официальном сайте Департамента финансов области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается информация о конкурсе, указанная в пункте 2. Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы области, также предоставляет сведения об адресах сайтов и или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, в соответствии со статьей 20 2 Федерального закона от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" за три календарных года, предшествующих году подачи документов на конкурс, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря года N р.

Гражданский служащий, замещающий должность в Департаменте финансов области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Департамента финансов области. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент финансов области заявление на имя руководителя Департамента финансов области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданин гражданский служащий вправе представить в управление государственной гражданской службы, кадров и организационной работы Департамента финансов области вместе с документами, указанными в пункте 2. Сертификат должен быть действительным не менее двух месяцев после подачи заявления для участия в конкурсе. Форма, порядок и условия выдачи сертификата установлены приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области.

С согласия гражданина гражданского служащего проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.

Документы, указанные в пункте 2. Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину гражданскому служащему в их приеме.

По решению конкурсной комиссии сроки приема документов могут быть продлены в исключительных случаях при наличии уважительных причин временная нетрудоспособность кандидата, необходимость осуществления им ухода за больным членом семьи, смерть родственника, нахождение кандидата в служебной командировке, наступление чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств и другое.

При этом срок, на который прием документов продлевается, не должен превышать 5 календарных дней со дня окончания их приема. Заявление с подтверждающими документами должно поступить в Департамент финансов области не позднее двух рабочих дней после окончания срока приема документов на конкурс, определенного абзацем первым настоящего пункта.

Достоверность и полнота сведений, представленных гражданином в документах для участия в конкурсе, подлежат проверке в порядке, установленном Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим государственную должность области гражданином, претендующим на замещение должности гражданской службы , соблюдения ограничений лицом, замещающим государственную должность области, соблюдения лицом, замещающим должность гражданской службы, требований к служебному поведению, утвержденных постановлением Губернатора области от 11 января года N 3.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы. Гражданин гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Информация об отказе в участии в конкурсе направляется гражданину гражданскому служащему в течение 7 рабочих дней со дня принятия руководителем Департамента финансов области решения, указанного в абзаце третьем пункта 2. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса конкурсных процедур, подведения итогов конкурса принимается руководителем Департамента финансов области после проверки достоверности сведений, представленных гражданами гражданскими служащими на замещение вакантной должности гражданской службы, в соответствии с пунктом 2.

Дата начала проведения конкурсных процедур определяется не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, дата начала проведения конкурсных процедур определяется руководителем Департамента финансов области. При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется руководителем Департамента финансов области о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Указанная информация направляется гражданину гражданскому служащему в течение 7 рабочих дней со дня принятия руководителем Департамента финансов области решения, указанного в абзаце третьем пункта 2. Гражданин гражданский служащий , которому отказано в допуске к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Решения, указанные в пункте 2.

Управление государственной гражданской службы, кадров и организационной работы Департамента финансов области не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте Департамента финансов области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан гражданских служащих , допущенных к участию в конкурсе далее - кандидаты , и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Способы информирования указываются кандидатом в личном заявлении об участии в конкурсе. В личном заявлении кандидат вправе выразить желание о дополнительном направлении информации о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на электронный адрес и или посредством SMS-сообщения. Направление простого письма считается надлежащим уведомлением кандидатов о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса конкурсных процедур и подведения итогов и подтверждается списком внутренних реестром почтовых отправлений.

В случае участия в конкурсе одного кандидата гражданин гражданский служащий информируется о признании конкурса несостоявшимся в 7-дневный срок со дня подписания распоряжения Департамента финансов области о признании конкурса несостоявшимся. Направление указанной информации обеспечивает секретарь конкурсной комиссии. Неявка надлежащим образом извещенного кандидата для прохождения конкурсных процедур без уважительной причины является основанием считать такого кандидата не прошедшим конкурсные процедуры, о чем он информируется в письменной форме не позднее 7 календарных дней со дня заседания конкурсной комиссии по вопросу подведения итогов конкурса, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

По решению конкурсной комиссии в исключительных случаях при наличии уважительных причин временная нетрудоспособность кандидата, необходимость осуществления им ухода за больным членом семьи, смерть родственника, нахождение кандидата в служебной командировке, наступление чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств и другое дата и время проведения конкурсных процедур в отношении кандидата, который не явился для их прохождения, могут быть перенесены.

Конкурсная комиссия принимает решение отдельно в отношении каждого кандидата при представлении им заявления о переносе даты и или времени конкурсных процедур с указанием уважительной причины и приложением подтверждающих документов при их наличии. Заявление может быть подано кандидатом лично, либо посредством почтовой связи, либо любым другим доступным средством связи.

Заявление с подтверждающими документами должно поступить в Департамент финансов области не позднее дня, предшествующего дню проведения заседания конкурсной комиссии по вопросу подведения итогов конкурса.

Дата проведения конкурсных процедур в отношении такого кандидата переносится не более чем на 5 календарных дней со дня поступления от кандидата заявления, указанного в абзаце третьем настоящего пункта. В случае поступления в Департамент финансов области заявления кандидата о переносе даты и или времени конкурсных процедур заседание конкурсной комиссии по вопросу подведения итогов конкурса переносится и проводится не позднее дня окончания конкурсных процедур в отношении такого кандидата.

В ходе конкурсных процедур проводится оценка профессионального уровня кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, их соответствия квалификационным требованиям с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов далее - методы оценки. Оценка профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы в соответствии с методами оценки, которые приведены в приложении 2 к настоящей Методике.

Описание методов оценки приведено в приложении 3 к настоящей Методике. В целях повышения доступности для гражданского служащего гражданина информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации гражданского служащего гражданина к самоподготовке и повышению профессионального уровня он имеет право пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня далее - предварительный тест.

Возможность прохождения гражданским служащим гражданином предварительного теста предусматривается в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения гражданскими служащими гражданами государственным языком Российской Федерации русским языком , знаниями основ Конституции Российской Федерации , законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет", доступ гражданским служащим гражданам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения гражданским служащим гражданином предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур. Выполнение конкурсных процедур второго этапа конкурса разделяется на две стадии.

На первой стадии происходит подсчет итоговых баллов по результатам проведенных конкурсных процедур второго этапа конкурса. На второй стадии - собеседование с членами конкурсной комиссии интервью и рассмотрение результатов всех проведенных конкурсных процедур второго этапа конкурса.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Подсчет баллов и заполнение итоговой ведомости конкурсных процедур производятся секретарем конкурсной комиссии.

Победителем в конкурсе определяется кандидат, получивший наибольшее количество баллов. Итоговый балл кандидата определяется как сумма баллов, полученных кандидатом по результатам всех конкурсных процедур. В том случае, если кандидаты набрали одинаковое количество итоговых баллов, то с ними членами конкурсной комиссии проводится дополнительное собеседование.

После завершения всех конкурсных процедур второго этапа конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений: а об определении победителя конкурса; б о признании конкурса несостоявшимся. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента финансов области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку и соответствуют условиям пункта 2.

Решение, указанное в подпункте "а" пункта 2. Решение, указанное в подпункте "б" пункта 2. О конкурсной комиссии в Департаменте финансов области с изменениями на 20 декабря года Конкурс на замещение вакантной должности Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего области.

Показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей - показатель соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, установленных действующими правовыми актами, заданием руководителя сроков исполнения. Показатель качества исполнения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом - показатель соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, установленных действующими правовыми актами или самим заданием требований к содержанию и порядку его исполнения.

Показатель сложности выполняемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, заданий - количественный показатель заданий, потребовавших при их исполнении значительных временных, интеллектуальных или иных трудозатрат, либо большей оперативности в профессиональной деятельности лица, замещающего должность государственной гражданской службы.

Показатель личного вклада лица, замещающего должность государственной гражданской службы. Показатель отражает действия конкретного лица, замещающего должность государственной гражданской службы, направленные на реализацию задачи в рамках поставленной цели, позволяющие реализовать поставленную задачу наилучшим образом. Государственный гражданский служащий Представительства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Представительства.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: а заявление на имя руководителя Представительства ; б собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Расширен перечень случаев, при которых заявитель может обратиться с жалобой. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Вологодской области далее - гражданская служба в Департаменте культуры и туризма Вологодской области в соответствии с Федеральным законом от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" далее - Федеральный закон N ФЗ и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации , утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля года N , определяет порядок организации проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Департаменте культуры и туризма Вологодской области далее - Департамент.

Поступление гражданина на гражданскую службу в Департамент или замещение государственным гражданским служащим далее - гражданский служащий другой должности гражданской службы в Департаменте осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Департаменте, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона N ФЗ.

Новости о: О противодействии коррупции Читайте новости Грязовца и Вологодской области об О противодействии коррупции, а также содержащие упоминание об О противодействии коррупции.

Мы не просто собираем и храним все новости Грязовца и Вологодской области. Мы также учим наш робот постоянно сортировать их по различным рубрикам и событиям. В этом году в Вологодской области уволили уже госслужащих На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Вологодском УФАС России устанавливаются в соответствии: - со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от В соответствии Федерального закона от 27 июля г.

Дмитрий, Вологда, Конференция пройдет под председательством помощника полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе Евгения Карпичева при участии Губернатора Вологодской области Олега Кувшинникова. Показать полностью… Мероприятие направлено на обеспечение прямого диалога инвесторов, инфраструктурных компаний, органов региональной власти и местного самоуправления в целях повышения инвестиционной привлекательности региона.

В работе Конференции примут участие инвесторы организации, инфраструктурные компании, осуществляющие реализацию крупных инвестиционных проектов , сетевые организации, представители органов власти и органов местного самоуправления Вологодской области, а также представители бизнеса и предпринимательских союзов, объединений.

Вологда, ул. Пушкинская, д. Версия для печати Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникации утвержден приказом Роскомнадзора от 24 июля г.

Новое в законодательстве Вологодской области Избирательная комиссия Вологодской области, г. Герцена, д. Конкурсная комиссия Избирательная комиссия Вологодской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области старшей группы должностей категории специалисты в финансово-плановый отдел аппарата Избирательной комиссии Вологодской области.

Фото с сайта spb. И вот почему.

Общие положения 1.

Вакантные должности

Конкурс на замещение вакантной должности Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в управление государственной службы и кадров Департамента управления делами Правительства области, следующие документы: а личное заявление на имя Губернатора области; б заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от Государственный гражданский служащий Правительства области, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в управление государственной службы и кадров Департамента управления делами Правительства области заявление на имя Губернатора области. Государственный гражданский служащий, замещающий иную должность государственной гражданской службы в государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадров Департамента управления делами Правительства области заявление на имя Губернатора области и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от Вологда, ул. Герцена, д. Предполагаемая дата проведения конкурса — в течение двух месяцев после размещения объявления о проведении конкурса. Конкурс будет проводиться по адресу: г.

Ошибка 404: страница не найдена!

Общие положения 1. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области являются: обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе далее - гражданская служба ; обеспечение права государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области далее - гражданские служащие на должностной; рост на конкурсной основе; отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава; совершенствование работы по подбору и расстановке кадров. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности. Организация проведения конкурса 2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации далее - граждане , достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Конкурс объявляется распоряжением Департамента финансов области при наличии вакантной должности гражданской службы.

Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России

Задать вопрос? Избирательная комиссия Вологодской области информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности Избирательная комиссия Вологодской области информирует о начале конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Вологодской области консультанта планово-финансового отдела аппарата Избирательной комиссии Вологодской области. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Вологодской области в аппарате Избирательной комиссии Вологодской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Избирательной комиссии Вологодской области. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Избирательную комиссию Вологодской области заявление на имя председателя Избирательной комиссии Вологодской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам без уважительной причины являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего гражданина к участию в конкурсе. Уважительной причиной является временная нетрудоспособность, командировка, отпуск, необходимость осуществления ухода за больным членом семьи, смерть родственника, наступление чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств.

Полезное видео:

О конкурсной комиссии в Департаменте финансов области (с изменениями на 8 июля 2019 года)

Видео на тему: Конкурс на замещение должности Мэра города Вологды объявлен в областной столице Конкурс на замещение вакантной должности Поступление на государственную службу Общие положения 1. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области являются: обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе далее - гражданская служба ; обеспечение права государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области далее - гражданские служащие на должностной; рост на конкурсной основе; отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава; совершенствование работы по подбору и расстановке кадров. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Учить, развивать и воспитывать чиновника

Сертификат выдается на категорию категории и группу группы должностей гражданской службы, на замещение которой которых гражданский служащий гражданин участвовал в конкурсе и проходил тестирование. Представление гражданским служащим гражданином сертификата для участия в конкурсе на замещение должности гражданской службы соответствующей категории и группы предоставляет ему возможность в течение одного года со дня прохождения тестирования быть освобожденным от прохождения повторного тестирования на аналогичную категорию и группу должностей гражданской службы, на которую которые сертификат был ранее выдан, а также на нижестоящую группу соответствующей категории должностей гражданской службы. Вологда, ул. Герцена, 2, 4 этаж, каб. Герцена, 2 или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Дата окончания приема документов: 7 октября года

Госслужба. Конкурс на замещение вакантной должности . комплекса « Кадры Госслужбы Вологодской области» по категории и группе.

Сведения о вакантных должностях

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы. Конкурс не проводится: 1 при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники советники "; 2 при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации; 3 при заключении срочного служебного контракта; 4 при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 , частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от

Порядок поступления граждан на государственную службу

Конкурс на замещение вакантной должности Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего области. Показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей - показатель соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, установленных действующими правовыми актами, заданием руководителя сроков исполнения. Показатель качества исполнения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом - показатель соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, установленных действующими правовыми актами или самим заданием требований к содержанию и порядку его исполнения. Показатель сложности выполняемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, заданий - количественный показатель заданий, потребовавших при их исполнении значительных временных, интеллектуальных или иных трудозатрат, либо большей оперативности в профессиональной деятельности лица, замещающего должность государственной гражданской службы. Показатель личного вклада лица, замещающего должность государственной гражданской службы. Показатель отражает действия конкретного лица, замещающего должность государственной гражданской службы, направленные на реализацию задачи в рамках поставленной цели, позволяющие реализовать поставленную задачу наилучшим образом. Государственный гражданский служащий Представительства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Представительства. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: а заявление на имя руководителя Представительства ; б собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Новое в законодательстве Вологодской области

Расширен перечень случаев, при которых заявитель может обратиться с жалобой. Аналогичные изменения внесены в следующие приказы Департамента социальной защиты населения Вологодской области: от 16 февраля года N , от 3 августа года N , от 2 ноября года N , от 7 ноября года N , от 7 ноября года N , от 7 ноября года N , от 2 ноября года N , от 15 июня года N , от 16 февраля года N , от 16 февраля года N , от 3 августа года N , от 22 февраля года N , от 3 августа года N , от 26 августа года N и прочие. Расширен перечень случаев, когда заявитель может обратиться с жалобой.

Росприроднадзор

Избирательная комиссия Вологодской области, г. Вологда, ул. Герцена, д.